Chaque personne dispose de talents plus ou moins visibles, plus ou moins connus d'elle-même et de son entourage. Les talents en question constituent , d'une certaine manière, le patrimoine de l'individu. Selon la nature des activités auxquelles elle participe, la personne voit ce patrimoine évoluer au fil des années et surtout à la faveur des transitions que comporte la vie: arrivée de l'adolescence, entrée dans l'enseignement supérieur ou sur le marché du travail, perte d'emploi, démission, mariage, retraite,etc.

De nombreuses années de pratique ont montré qu'il n'était pas facile d'identifier ses propres talents et encore moins d'en parler, de les faire connaître et surtout reconnaître.

Optimiser les talents et faciliter les transitions telles sont les spécialités de la société OTT Partners qui vous propose un accompagnement personnel de réputation internationale.

Présents dans différents pays, nos consultants mettent à votre service leurs talents pour idendifier et développer les votres et pour vous accompagner de manière optimale dans vos transitions. Les prestations les plus demandées sont :

* Choix d'orientation scolaire
* Désirs de changement professionnel
* Accompagnement / validation de vos acquis professionnels
* Accompagnement d'un projet de formation ( DIF, CIF, etc)
* Entretiens de coaching
* Développement personnel.

Nos consultants sont naturellement en mesure de répondre à des demandes d'accompagnement individuel ou collectif plus spécifiques. N'hésitez pas à les contacter le cas échéant pour formuler votre demande.








dimanche 15 avril 2007

Le DIF : un nouveau droit pour vous former ...

Le DIF, droit individuel à la formation vous permet de devenir véritablement auteur et acteur du développement de vos compétences. En effet, il vous permet de bénéficier en tant que salarié(e) d'un droit de 2O heures de formation par an ( parfois plus s'il existe un accord d'entreprise ou de branche). Ce droit vous est ouvert si vous êtes salarié(e) du secteur privé en :
- CDI depuis au moins un an,
- CDD ( si vous justifiez d'au moins 4 mois d'activité dans la même entreprise ou non au cours des 12 derniers mois)
Les mêmes droits seront prochainement ouverts aux agents du secteur public ( fin 2007)
Vous pouvez cumuler ces 20 heures par an sur une période de 6 ans ( 120 heures maximum).
Si vous êtes salarié(e) à temps partiel , vos droits sont alors calculés au prorata temporis sans limitation du nombre d'années.
Mais surtout, ce droit s'exerce à VOTRE INITIATIVE !
Vous devez néanmoins obtenir l'accord de votre employeur.
La formation dans le cadre du DIF se déroule normalement en dehors du temps de travail, sauf accord d'entreprise (qui peut prévoir la possibilité de formation pendant le temps de travail).
Dans le cas où le stage se déroule hors temps de travail, vous percevez une allocation formation d'un montant correspondant à 50% de votre salaire net.
Votre employeur peut refuser votre demande. Si cela se produit pendant deux années de suite, alors le FONGECIF peut assurer la prise en charge de la formation mais votre employeur est amené à payer l'allocation de formation et les frais pédagogiques plafonnés.
S'offre donc à vous, avec le DIF, la possibilité d'utiliser les possibilités prévues par les textes pour développer vos compétences .
Pour vous accompagner dans cette démarche, OTT Partners a conçu une lettre-type que vous pouvez modifier de manière à l'adresser à votre employeur si vous souhaitez participer à un de nos séminaires.
Reportez-vous au paragraphe intitulé : Lettre-type DIF
A bientôt de faire votre connaissance à l'occasion de votre prochain séminaire chez OTT Partners.
Publié par Webster à l'adresse 13:31
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