Optimizing Talents & Transitions Partners

Colloque international "les Types Psychologiques selon Carl Jung : quelles perspectives aujourd'hui ?"

2009-05-04T03:37:00.000-07:00

IJTI-Process® et Team Map Resources®

2008-05-01T03:43:00.000-07:00

Comment se former à la typologie junguienne et obtenir l'accréditation internationale permettant d'utiliser le IJTI-Process® ?

Spécialiste international de l'approche typologique junguienne, OTT Partners Ltd est également l'éditeur exclusif du IJTI-Process® et du Team Map Resources®.

La société anime régulièrement en Europe des formations de haut niveau permettant de comprendre et d'utiliser de manière concrète l'approche typologique conçue par Carl G. Jung.

Deux formules sont proposées pour acquérir les compétences nécessaires à l'utilisation du IJTI-Process®

Formation en présentiel : 2 jours + 2 jours
Formation individuelle à distance : 20 séances de 45 minutes.

Les deux formules ainsi proposées permettent de présenter l'examen d'accréditation internationale et d'obtenir le titre de "Praticien Certifié IJTI-Process®"

De nombreux professionnels français sont déjà formés au IJTI-Process® et au Team Map Resources®. Parmi eux des Psychologues du travail, des formateurs, des enseignants et des consultants en Ressources Humaines. Questionnaire typologique junguien de dernière génération, le IJTI-Process® est en effet largement utilisé par ces différents professionnels tant dans le cadre de bilans de compétences, que de séances de coaching ou de séquences d'accompagnement pégagogique.

La société OTT Partners offrira prochainement à des professionnels d'autres pays, la possibilité de suivre ses formations grâce au développement, au plan international, de son réseau de "Training Partners" (formateurs certifiés).

Pour connaître les conditions d'inscription aux formations IJTI-Process® :

http://ijti-process.blogspot.com/

Contact : Neil BOWDEN

OTT Partners Ltd

Victoria Suite

Vintage House

36-37 Albert Embankment

Londres SE1 7TL

Angleterre

Comment rédiger une demande de DIF ?

2007-04-15T14:23:00.000-07:00

Exemple de Lettre-type de demande de DIF.

Pierre Durieux
10, rue des Beaumetz
62000 Arras

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
56, bd de la République
75006 Paris.

Lettre Recommandée avec A.R

Objet : Ma demande de formation dans le cadre du DIF.

Monsieur,

Je dispose à ce jour d'un capital de ..... heures de formation au titre du DIF que je souhaite en partie utiliser pour participer à un séminaire organisé par le Cabinet OTT Partners .

Voici les éléments qui caractérisent la formation envisagée :

Intitulé : " Identifier ses talents pour optimiser les transitions grâce au IJTI-Process®"

Durée : 20 heures

Date : 29 et 30 mai 2008

Lieu : Paris

Organisme de formation : OTT Partners Ltd , Victoria Suite

Vintage House, 36-37 Albert Embankment

Londres, SE1 7TL Angleterre.

E-mail : ott.partners@yahoo.co.uk

Coût pédagogique : 1170 € Net

Le Cabinet OTT Partners que j'ai contacté, est à votre disposition pour vous adresser la convention de formation.

Je me permets de vous joindre le programme détaillé de ce séminaire.

Dans l'attente de votre réponse, recevez, je vous prie Monsieur le Directeur des Ressources Humaines , lexpression de mes salutations distinguées.

Le DIF : un nouveau droit pour vous former ...

2007-04-15T13:31:00.000-07:00

Le DIF, droit individuel à la formation vous permet de devenir véritablement auteur et acteur du développement de vos compétences. En effet, il vous permet de bénéficier en tant que salarié(e) d'un droit de 2O heures de formation par an ( parfois plus s'il existe un accord d'entreprise ou de branche). Ce droit vous est ouvert si vous êtes salarié(e) du secteur privé en :

- CDI depuis au moins un an,

- CDD ( si vous justifiez d'au moins 4 mois d'activité dans la même entreprise ou non au cours des 12 derniers mois)

Les mêmes droits seront prochainement ouverts aux agents du secteur public ( fin 2007)

Vous pouvez cumuler ces 20 heures par an sur une période de 6 ans ( 120 heures maximum).

Si vous êtes salarié(e) à temps partiel , vos droits sont alors calculés au prorata temporis sans limitation du nombre d'années.

Mais surtout, ce droit s'exerce à VOTRE INITIATIVE !

Vous devez néanmoins obtenir l'accord de votre employeur.

La formation dans le cadre du DIF se déroule normalement en dehors du temps de travail, sauf accord d'entreprise (qui peut prévoir la possibilité de formation pendant le temps de travail).

Dans le cas où le stage se déroule hors temps de travail, vous percevez une allocation formation d'un montant correspondant à 50% de votre salaire net.

Votre employeur peut refuser votre demande. Si cela se produit pendant deux années de suite, alors le FONGECIF peut assurer la prise en charge de la formation mais votre employeur est amené à payer l'allocation de formation et les frais pédagogiques plafonnés.

S'offre donc à vous, avec le DIF, la possibilité d'utiliser les possibilités prévues par les textes pour développer vos compétences .

Pour vous accompagner dans cette démarche, OTT Partners a conçu une lettre-type que vous pouvez modifier de manière à l'adresser à votre employeur si vous souhaitez participer à un de nos séminaires.

Reportez-vous au paragraphe intitulé : Lettre-type DIF

A bientôt de faire votre connaissance à l'occasion de votre prochain séminaire chez OTT Partners.